歧视是一个比较敏感和较常被提及的话题！实话实说，歧视无处不在，只要有大于等于2个人的圈子就一定会有歧视存在！德国工作生活中肯定也有存在歧视的可能性，就和在中国工作生活一样！但是，德国工作生活中的歧视通常是对能力的歧视。和在中国一样，在刚刚到一个新的工作环境中时，如果不主动和同事交流，总是担心我的德语说得不好等等，那肯定会因为缺乏交流而感觉自己和同事的隔阂；在工作上，如果斤斤计较，没有责任心，不能主动的提高自己的业务能力，那肯定也会被同事所排斥。但是，你们没必要去刻意讨好每一个人，去刻意放低自己的尊严逢迎拍马，因为没必要！在新的工作生活环境中，找到志趣相投的同事，建立自己的工作同事交流圈子。如果遇到不顺心的事情，采取和同事，和领导，多沟通，多交流，而不是冲动的闹事。如果遇到蛮不讲理的人，也不用示弱，捍卫自己的权利，据理力争！当然，有可能工作同事中有那种“脑子秀逗”的同事，只要不来侵犯自己的利益，就别管他吧，在国内工作时遇到这类人不也是这样处理吗？毕竟大家是护士，不是游刃有余的主持人，不需要和每一个人都相处融洽。
PS：如果大家能够成功的走进德国医院工作，我们也会愿意给大家长期保持联系，提供各种支持，而不是相忘于江湖！
