发布时间:2022/12/29 10:41:45
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上次提到,我们如果想申请海外博士,绝不能坐等老板去发招聘信息,那要等到黄花菜都凉了。我们应该主动出击,去把老板都挖出来,然后按顺序一个一个发邮件去套磁,去问老板是不是想招人。
那么如何找到教授的邮箱呢?
有以下几个办法:
第一,去心仪的大学官网,按顺序找到Faculty, Department, Group,再去找professor或者PD,PD可以简单理解为副教授,这是具有招生资格的,同时查看他们的研究方向和邮箱。另外对于group leader也可以去套磁,就算group leader只是一个Dr头衔,但是他可以将博士挂在其他教授名下招生。这个每个学校官网都不一样,所以需要多花一些功夫,甚至于有一些Faculty的官网,在大学总的网址里面是没有链接可以进去的,这就需要一些检索能力了。
同时还可以去收集和关注一些研究所,虽然研究所最终是联合大学去发学位的,但是他们的行政组织都是单独的,招生模式,网址也都是单独的。拿德国举例,四大著名的研究所就比较值得关注。分别是亥姆霍兹研究所,马普所,弗劳恩霍夫研究所和莱布尼茨研究所。
第二,查找相关文献,去Pubmed中根据关键词和大学名字搜文献,然后一篇一篇的去查找通讯作者,看通讯作者的科研方向,邮箱也就自动出来了。
第三,去一些教授数据库网站搜索,像什么researchgate, X-mol, expertscape, findaPhD等等,但是这些信息也比较杂乱,看上去收集了教授信息,但是在实际使用过程中,可能反而没有前两种方法的效率高。
这几种方法,都有点费时费力,但确实也没有特别的捷径可走,建议大家准备一个Excel把自己感兴趣的教授全部列出来,然后按照自己感兴趣的顺序依次投递,同时避免一个学校的所有教授一下子全部投完。
以上所说的,就是目前除了我们团队,学生自己DIY申请或者一些兼职中介的申请方法,其实效率还是不太高,对于中介来说,学生一多根本没法应付。
而我们的制胜法宝,是有一个庞大的教授系统,包括所有的教授信息,比如学校,学院,科室,邮箱,方向,文章等,什么时候哪个学生套瓷过,哪个学生面试过,哪个同学成功过等,以及投递过程中收到的反馈,比如快退休不招人了,近两年没位置了,需要什么背景的学生等等,这就使得我们可以站在比较高的角度去更便捷的筛选教授,做到相对的精准投递。一方面节约了时间,另一方面做到了有的放矢。当然对于一些非常难申请的专业或者条件一般般的学生,这种精准投递效果也不大,也就只能广撒网了。不过幸好我们有一套这样的教授数据库,广撒网速度也很快。
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