第一学历差=留案底？如何打破学历歧视的枷锁？

发布时间：2024/11/20 13:21:59

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近年来，“第一学历歧视”这一话题频繁出现在求职者的视野中。

无论是校园招聘中企业对“本科双一流”背景的青睐，还是行业大佬们谈论人才标准时的潜台词，“第一学历”已成为许多人职业生涯中无法忽视的挑战。

对于那些本科背景不够理想的人来说，这种现象无疑是雪上加霜。

一条赤裸裸的“学历鄙视链”生生把人分出“三六九等”，不夸张地说，天下苦“学历歧视”，久矣。

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第一学历歧视

现象、成因与后果

何为第一学历？ 

简单来说，第一学历是指高考后的全日制本科学历。

尽管教育部早已取消“第一学历”这一官方概念，但它依然广泛存在于招聘与人际评价中。

尤其在国内，许多企业明确在招聘要求中标注“985/211院校优先”，甚至一些硕士毕业生因本科院校非“双一流”而被拒之门外。

某知名互联网企业曾因“只招985/211毕业生”的招聘策略引发争议，而这只是冰山一角。一项调查显示，70%的硕士及以上学历求职者曾因第一学历受到影响。

在人际交往中，“出身”也往往影响他人对一个人的第一印象。即使后来通过努力取得更高学历，第一学历的标签仍可能难以抹去。

归根究底，我认为主要有以下三点原因：

1.供需失衡。随着研究生扩招，学历在提升的同时也变得更加普遍。企业为节约筛选成本，往往以第一学历作为简历初筛的标准。

2.高考的权威性。在中国，高考被视为衡量学术能力的公平手段。第一学历被认为体现了学生在最激烈竞争中的表现，因此具有一定参考价值。

3.资源有限。特别是一些大型国企和事业单位，为保证人才的“筛选公平”，常以第一学历作为初步衡量标准。

第一学历歧视不仅对求职者个体造成负面影响，还可能对教育公平与社会发展产生深远影响。

从个人层面来说，本科院校不够理想的求职者，可能会因屡遭拒绝而感到迷茫，甚至对自我价值产生怀疑、焦虑和挫败感。

在第一学历被高度重视的岗位上，普通本科生可能无法获得平等的面试机会，错失重要的职业发展平台。

而在社会层面，过度强调第一学历可能导致部分企业错过具有潜力的人才，而优秀人才则因为缺少机会被埋没，造成资源浪费。

越来越多的学生与家庭为了进入“名校”不惜代价参加复读，进一步加剧教育资源的不平等和教育环境的恶化。

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如何应对第一学历歧视？

尽管第一学历难以改变，但求职者可以通过后天努力实现突围。在以下几个方向上做出正确选择，能够帮助弥补第一学历的劣势。

1. 调整心态，直面现实

第一学历可能是求职路上的一道坎，但不是无法逾越的墙。保持积极的心态，善于寻找机会并展现自己的综合实力，往往能打破偏见。

2. 积累实战经验，弥补硬实力

在许多岗位中，实际能力远比学历重要。通过参加优质实习、项目合作等方式积累工作经验，能让企业对求职者的专业能力有更直观的判断。

3. 打造多元化优势

跨文化交流与国际视野已成为现代职场的核心竞争力之一。选择海外深造不仅能帮助个人成长，也能为职业发展注入新的动力。

4. 提升学历，改变格局

通过考研、出国留学等方式提升学历，依然是逆袭的有效途径。一个世界顶尖高校的研究生学历，不仅能带来学术资源，还能为未来职业生涯打开新的大门。

国内考研：选择有实力的院校攻读硕士，进一步增强专业知识与人脉资源。

出国留学：与国内环境相比，国外院校对第一学历的要求更为宽松。攻读国际知名高校的硕士或博士学位，能够极大提升简历竞争力。

我有一个学生小林（化名），他的经历至今让我印象深刻。小林本科就读于国内一所普通的二本院校，主修的是市场营销。

虽然他的成绩不错，但第一学历的标签一直让他倍感压力。“老师，我的学校太普通了，真的有可能申请到国外的好学校吗？”他第一次来找我的时候，眼神里充满了忐忑。

在深入沟通后，我发现小林其实有不少闪光点：他参加过许多校内外营销比赛，获得了几次省级奖项；在校期间他协助一名创业导师策划了多个营销项目，还积累了真实的市场推广经验。然而，他却从未想过这些经历能成为他申请的优势。

我们决定从这些经历入手，为他的申请打造一份独一无二的“亮点文书”。

第一步是选校规划。

小林的目标是去英国继续深造营销学相关领域。我结合他的背景和职业规划，建议他申请伦敦大学学院（UCL）的一门新兴项目——数字化营销分析（Digital Marketing Analytics）。这个项目不仅匹配他的兴趣，还特别注重实践能力，而实践正是小林的强项。

第二步是挖掘故事。

在制作文书时，我们详细探讨了他策划的每个营销项目。

我记得其中有一个案例特别出彩：他帮助一个传统零售品牌在疫情期间转型为线上运营，通过数据分析和推广策略提升了30%的销量。这个案例不仅体现了他的专业能力，也展现了他善于解决实际问题的品质。

我还建议他将这个经历与申请项目的核心课程结合起来，突出了他的研究兴趣和学习动机。

第三步是增强竞争力。

为了弥补第一学历的不足，我建议小林考取一项与营销数据分析相关的国际认证，并利用申请季的时间修读一门在线编程课程——这些努力让他在众多申请者中脱颖而出。

最终的结果令人欣喜，不仅UCL向他抛出了橄榄枝，他还收到了曼彻斯特大学和华威大学的录取通知书。小林最终选择了UCL。

后来，他在项目中表现出色，还通过校友活动结识了一位行业导师，顺利进入一家知名跨国企业的营销分析部门工作。

为什么我对小林印象深刻？因为他的经历正说明了，第一学历并不是绝对的门槛，关键在于如何展示自己的潜力与价值。好予博士留学想做的，就是这样一座桥梁，帮助小林这样的学员将优势放大，找到属于自己的舞台。

在帮助学员的过程中，我们坚信：没有所谓的“低起点”，只有尚未发掘的闪光点。每一份努力和积累，都会成为走向更高平台的垫脚石。

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学历是门票

但能力是长期竞争力

在面对第一学历歧视时，许多求学者选择通过深造来突破瓶颈。

然而这条路虽然充满机会，但也存在复杂性：如何选校？如何打磨申请材料？如何将深造与职业发展无缝衔接？这些问题对许多人来说都是挑战。

好予博士留学，正是为解决这些痛点而生。以下是我们独特的服务优势：

1. 个性化深度规划：挖掘每个人的独特价值

许多申请者因第一学历不占优势而失去信心，但好予博士留学坚信，每位学员都有其独特之处。

我们的团队会通过一对一深入咨询，从学术背景、职业目标到个人兴趣，全面评估学员潜力。基于这些信息，我们为每位学员量身打造最优的申请策略，帮助他们用差异化亮点打动招生官。

案例支持：帮助多名普通本科毕业生成功申请到世界顶尖高校，累计帮助国内3000余申博学生赴外留学。

亮点挖掘：通过设计个性化的文书和推荐信，将学员的职业规划与目标院校的项目特色完美契合。

2. 全球资源整合：让您脱颖而出

留学申请不仅仅是提交表格和文书，而是与全球学术资源建立深度联系的过程。好予博士留学依托广泛的国际合作资源，为学员提供以下支持：

精准选校服务：从综合排名到专业排名，确保每位学员申请到匹配度最高的项目。

行业导师推荐：与全球多所名校导师合作，提供高质量推荐信，为申请增色不少。

实习和科研机会：协助学员获取与申请领域相关的实践经验，提升综合竞争力。

3. 全程无忧服务：从起点到终点的全方位支持

许多申请者在准备过程中，会因时间不足、信息不对称或不了解海外教育体系而陷入困境。好予博士留学的全程服务覆盖了从申请到入学的每一步，确保学员省心又高效：

专业文书润色：由具备博士学位的资深文书顾问打磨申请材料，用精准表达呈现个人价值。

语言考试辅导：提供雅思、托福等语言考试指导，以及专业对口外教一对一模拟面试，助力学员快速提升语言能力。

入学后续支持：从签证办理到海外生活指导，我们为学员解决后顾之忧。

4. 职业发展指导：从学术到职场的桥梁

第一学历不再是终点，而是起点。好予博士留学帮助学员把学术深造与职业目标无缝连接，为未来的就业或创业铺平道路：

职业规划服务：结合学员的研究领域与行业趋势，提供定制化职业发展建议。

校友人脉网络：通过广泛的全球校友资源，帮助学员拓展人脉，获取更多职业机会。

国际化视野培养：鼓励学员利用留学机会参与多文化环境下的实践，增强全球竞争力。

好予博士留学，正是那些希望打破“出身束缚”、实现人生逆袭的求学者的得力助手。

通过个性化的规划、全球资源整合与全方位支持，我们不仅帮助学员进入理想院校，更助力他们在全球化浪潮中脱颖而出，赢得更广阔的未来。

成功没有固定轨迹，但有明确的方向。从选择好予博士留学开始，书写属于你的逆袭之路！

如需申请博士留学，请联系好予博士留学。

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