这篇帖子里所反应出来的德国护士引进项目和我们提供的德国护士引进项目有着本质上的区别。该贴主参加的应该是德国Senivita Social Care公司所提供的三年制养老院护士培训项目 “Berufsfach-schule für Altenpflege St. Nikolaus Eggolsheim”。通过该项目培训后可获得德国养老院老年护理资格-“Staatlich anerkannte Altenpflegerin/staatlich anerkannter Altenpfleger”。而我们的项目针对的是来自中国的具有护士资格证的大专以上医院护士，经过6个月的实习和培训后，通过德国医院护士资格考试，获得医院护士资格-“Urkunde als Gesundheits- und Krankenpfleger/in”，在德国医院工作。该贴主先后更换了三家养老院，却没能在医院工作，应该是获得的养老护士资格。虽然我们的项目不是养老院护士项目，但是我们依然希望将该贴里面涉及的一些问题澄清，希望对大家决定到德国从事医院护士工作起到一定的解惑作用！
在该养老院护士三年培训项目中，贴主只能获得培训期补助，大概应该是税前：
第一年：1040欧/月，税后约640欧/月
第二年：1100欧/月，税后约700欧/月
第三年：1200欧/月，税后约780欧/月
培训期结束正式工作后，养老院护士应该是按照德国工资等级的TV_AWO 7级领取工资（见下表），医院护士应该是按照德国工资等级的TVöD-B 7级领取工资（具体收入见项目描述）。无论是哪一种等级工资，每年均会出现调整，至今尚未出现过工资下调。该工资等级具体税前金额在各个联邦州之间会有微小差异，税后收入上的差异几乎可以忽略。按照德国劳动法和劳动工资等级规定，晚班或节假日加班必须提供相应的加班工资，否则违法！德国雇主无人敢违背劳动法和劳动合同！
关于工资，贴主没有说清楚关于税前和税后的细节！只是提到税后到手1500欧元！而这个“税”所带来的各种福利却未提到！首先要解释的是被“税”了什么，其实这里的“税”不仅仅包含了税，还包含很多其他的内容。按照收入最低的第1年税前每月2387欧计算，具体税费结果是：
两德团结税：14.96欧
个人所得税：272.16欧
退休养老保险：221.99欧
失业保险：35.81欧
医疗保险：200.51欧
住院护理险：36.4欧
税后所得应该是1605.17欧元，比贴主提到的1500欧多了105欧元。
上面这个表是按照养老院护士的TV_AWO 7级工资表计算的工作1-6年每月税后净收入。德国工资收入等级非常透明，干什么工作，拿什么工资，交哪个级别的税，都是公开的，并且雇佣单位必须遵守，所以贴主说的 “无论你在德国干多少年，这份工作的工资就是这么低，我同事干了40年，德国纯种人，每月到手1600欧。”，这个言论与事实相违背！
另外必须要强调的是缴纳税费后所享受的福利！
缴纳医疗保险，住院护理险以后，是享受的所有看病及治疗免费，住院，生小孩等免费的医疗保障，如果生病病假时间长了还可以从医保公司获得病假补助金。
缴纳退休养老金除了退休时可以领取退休金外，对于中国人，如果工作多年后选择离开德国回中国，所有缴纳的退休金都是可以悉数退回！
另外，个人所得税，在年终的时候，可以向税务局申请年度退税，依据包括但不限于，上下班的距离，工作培训所购买的书籍，结婚等引起的交税等级变动，变换工作时搬家费，等等！基本上会退回来比较客观的一笔过年钱了。
此外，在医院工作的护士，肯定会有晚班和节假日加班工资，这一是一笔不少的收入。
因此，综上所述，每个月的实际收入是远远大于单纯的工资税后收入！（具体收入见项目描述）
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